V dnešní době mohou zaměstnavatelé školit své zaměstnance za pomoci promyšlených e-learningových kurzů. Tyto kurzy mohou mít mnoho podob a lze je pojmout různě. Na následujících řádcích si tedy prozradíme, proč online kurzy využít a také to, jak přistupovat k jejich tvorbě. Čtěte a nechte se inspirovat společně s námi!
Proč využít k předání informací e-learningové kurzy?
Kurzy jsou velmi efektivním nástrojem k tomu, abychom předali dál naše znalosti a dovednosti. Kvalitní pracovní kurz by však měl mít předem danou strukturu a měl by být dokonale promyšlený. Informace v něm by se tedy neměly objevovat nahodile, ale v logickém sledu a v kontextu již nabitých znalostí. Kurzy pak mohou mít 2 podoby.
První možností je přihlásit své zaměstnance do kurzů, kterých se budou fyzicky účastnit. Dále tu máme sféru online kurzů. Ty mají mnoho předností a zaměstnavatelé je aktuálně využívají čím dál častěji. A není se vůbec čemu divit. Tyto online kurzy lze absolvovat, ať už se nacházíte kdekoli. Stačí vám k tomu jen laptop a připojení k internetu. Díky školení pracovníků za pomoci e-learningových kurzů nemusíte řešit, kde seženete na akci prostory a ani jak zařídit občerstvení apod.. E-learningové kurzy zkrátka zadáte jinému subjektu a ten za vás téměř vše vyřeší.
Jak předat za pomoci online kurzu důležité informace?
Zaměstnavatelé mohou svým pracovníkům předávat důležité informace a znalosti pomocí kurzů efektivně a velmi rychle. Díky e-learningovým kurzům ušetří mnoho času a ve výsledek u financí.
Zaměstnavatele by mohla zajímat i tvorba kurzů na míru. Tyto kurzy vznikají v součinnosti zaměstnavatele a firmy, která je na tvorbu vybrána. Na trhu jich funguje více a zaměstnavatelé si je nemohou vynachválit. Firma či společnost, která má s tvorbou kurzů zkušenosti, zná ty správné postupy, jak docílit největší efektivnosti při vzdělávání.
Zpravidla mají tyto firmy znalosti v didaktice a mají osvojené technologie ve vzdělávání. Dále si uvědomují, jak důležitý je design a grafika při tvorbě kurzů. Vizuální vjemy by se neměly při tvorbě kurzů rozhodně podceňovat.
Jak se postupuje při objednávce kurzu na míru?
Jestliže jste se rozhodli, že budete chtít školit své zaměstnance za pomoci e-learningových programů, můžete k tomu oslovit na internetu ověřenou firmu. Solidní společnosti vám nabídnou komplexní služby, které by měly zahrnovat i úvodní analýzu a návrh na originální řešení zpracování zakázky. Rozhodně se zajímejte i o multimediální prvky a chtějte po společnosti, aby kurz implementovala a před ostrým spuštěním testovala.
Díky tomu se vychytají tzv. případné mouchy a kurz pak bude frčet v ostrém režimu bez zbytečných komplikací. Do kurzů lze běžně zakomponovat i aktivní úkoly a testy či prvky gamifikace. Vždy se tak při zadávání vaší zakázky zajímejte o to, co je vám společnost schopná nabídnout. Dokonale zhotovené kurzy se vám velmi vyplatí. Poutavý storytelling či zajímavé multimediální detaily dokáží divy. Informace je třeba svým zaměstnancům předávat poutavě. Díky tomu si obsah lépe zapamatují a odrazí se to i v jejich následující práci ve vaší firmě.
